***Cei care doresc sa comenteze pe blog mai jos, am activat pentru toti optiunea "Comment anonim". Puteti share-ui mai departe
Cine a vazut tabelul cu bonusurile de performanta, a observat ca se dau in functie de scorul de excelenta. Cine zice ca scorul de excelenta nu are importanta sau relevanta, inseamna ca nu intelege importanta Glovo pentru folosul sau.
La bonusare scorul de excelenta este luat in calcul astfel:
- intre 0 si 69;
- intre 70 si 89;
- intre 90-100.
Cei cu un scor de la 69 in jos isi vor putea selecta orele care le-au ramas sau calendarul se va deschide fara posibilitatea de a-ti mai completa ore/intervale orare. Din nefericire Glovo nu tine seama de situatiile in care nu este vina ta ca scorul a scazut.
Inainte cu trei saptamana un Glover cu scor de 21 sau 40 putea sa isi selecteze ore/intervale orare la discretie in primele 3-15 minute de cand se deshidea calendarul.
2. Angajarile (excesive?)
Un al doilea lucru care a stat la baza acestei situatii sunt angajarile (excesive?). Ce este interesant este ca odata cu lansarea algoritmilor care nu iti mai permit atat de usor selectarea de ore s-au mai luat alte doua decizii fara coincidenta:
- colegilor nostrii din Splaiul Unirii li s-a blocat accesul de a mai da ore colegilor nostrii care vor sa faca ban;
- nu se mai fac angajari. Intrebarea mea sincera este de ce s-au facut atat de multe angajari pe Bucuresti cel putin?
3. Dezinteresul anumitor Gloveri pentru scorul de excelenta.
Este adevarat ca un scor de excelenta ridicat sau maxim iti asigura cel putin cateva lucruri:
- ca vei putea selecta ore/intervale la discretie;
- vei primi bonus de performanta mai mare;
- nu vei fi pasibil de a renunta la Glovo.
Cred sincer ca primul lucru care a stat la baza acestei situati au fost angajarile (excesive?). Un alt aspect foarte important a fost eliminarea celor cu scor mic. Dar daca cel cu scor mic are vechimea de 2000 de comenzi? Sau poate 1500 de comenzi? Sau poate 1000 de comenzi? Nu vei mai tine seama de acest aspect? Un Glover cu multe comenzi efectuate dar cu un scor mic se va simti folosit.
Am vorbit cu un coleg cu scor mare de 97, care spune ca Glovo face loterie. Acum stiti cum e... Sincer, chiar nu stiu ce sa zic in privinta afirmatiei lui. Pentru ca eu ma gandesc sincer daca colegul nostru, cu un scor mic, de exemplu, doreste sa fie serios pe viitor.
Cine a luat decizia de a limita accesul la selectia de ore/intervale orare. Decizia nu a luat-o Glovo Romania, ci Glovo la nivel global. Acest lucru este foarte interesant. Pe grupurile de Whatsapp si pe grupurile de Facebook din toate tarile Gloverii reclama ca nu mai pot selecta ore de o saptamana, iar limbajul lor este ca Glovo vrea sa ii faca sa renunte.
Cine a vazut tabelul cu bonusurile de performanta, a observat ca se dau in functie de scorul de excelenta. Cine zice ca scorul de excelenta nu are importanta sau relevanta, inseamna ca nu intelege importanta Glovo pentru folosul sau.
Criteriile (negative?) de selectie limitata a orelor/intervalelor orare
1. BonusareaLa bonusare scorul de excelenta este luat in calcul astfel:
- intre 0 si 69;
- intre 70 si 89;
- intre 90-100.
Cei cu un scor de la 69 in jos isi vor putea selecta orele care le-au ramas sau calendarul se va deschide fara posibilitatea de a-ti mai completa ore/intervale orare. Din nefericire Glovo nu tine seama de situatiile in care nu este vina ta ca scorul a scazut.
Inainte cu trei saptamana un Glover cu scor de 21 sau 40 putea sa isi selecteze ore/intervale orare la discretie in primele 3-15 minute de cand se deshidea calendarul.
2. Angajarile (excesive?)
Un al doilea lucru care a stat la baza acestei situatii sunt angajarile (excesive?). Ce este interesant este ca odata cu lansarea algoritmilor care nu iti mai permit atat de usor selectarea de ore s-au mai luat alte doua decizii fara coincidenta:
- colegilor nostrii din Splaiul Unirii li s-a blocat accesul de a mai da ore colegilor nostrii care vor sa faca ban;
- nu se mai fac angajari. Intrebarea mea sincera este de ce s-au facut atat de multe angajari pe Bucuresti cel putin?
3. Dezinteresul anumitor Gloveri pentru scorul de excelenta.
Este adevarat ca un scor de excelenta ridicat sau maxim iti asigura cel putin cateva lucruri:
- ca vei putea selecta ore/intervale la discretie;
- vei primi bonus de performanta mai mare;
- nu vei fi pasibil de a renunta la Glovo.
Cred sincer ca primul lucru care a stat la baza acestei situati au fost angajarile (excesive?). Un alt aspect foarte important a fost eliminarea celor cu scor mic. Dar daca cel cu scor mic are vechimea de 2000 de comenzi? Sau poate 1500 de comenzi? Sau poate 1000 de comenzi? Nu vei mai tine seama de acest aspect? Un Glover cu multe comenzi efectuate dar cu un scor mic se va simti folosit.
Am vorbit cu un coleg cu scor mare de 97, care spune ca Glovo face loterie. Acum stiti cum e... Sincer, chiar nu stiu ce sa zic in privinta afirmatiei lui. Pentru ca eu ma gandesc sincer daca colegul nostru, cu un scor mic, de exemplu, doreste sa fie serios pe viitor.
Cine a decis selectia limitata de intervale?
Comments
Post a Comment